En este centro de trabajo SECRETARÍA DE SALUD DEL ESTADO DE PUEBLA Y SERVICIOS DE SALUD DEL ESTADO DE PUEBLA, en relación con la prevención de los factores de riesgo psicosocial; la prevención de la violencia laboral y la promoción de un entorno organizacional favorable, se asumen los compromisos siguientes: 

• Es obligación de los directores, titulares, coordinadores aplicar esta política y predicar con el ejemplo; 
• Los actos de violencia laboral no son tolerados, así como ningún incidente que propicie factores de riesgo psicosocial o acciones en contra del entorno organizacional favorable; 
• Se aplican medidas encaminadas a la prevención de los factores de riesgo psicosocial; la prevención de la violencia laboral, y la promoción de un entorno organizacional favorable, para prevenir sus consecuencias adversas; 
• Se cuenta con un procedimiento de atención justo, que no permite represalias y evita reclamaciones abusivas o carentes de fundamento, y que garantiza la confidencialidad de los casos; 
• Se realizan acciones de sensibilización, programas de información y capacitación; 
• Se divulgan de forma eficaz las políticas de prevención y las medidas de prevención; 
• Todos los trabajadores participan para establecer y poner en práctica esta política en el lugar de trabajo; 
• Se respeta al ejercicio de los derechos del personal para observar sus creencias o prácticas o para satisfacer sus necesidades relacionadas con la raza, sexo, religión, etnia o edad o cualquier otra condición que pueda dar origen a la discriminación, y 
  Se crean espacios de participación y consulta, teniendo en cuenta las ideas de los trabajadores y empleados. 

Así mismo el Comité de ética y de Prevención de Conflictos de intereses es quien se encargará de su aplicación y se dispondrán de los recursos que cuente este Organismo para cumplir con la presente política.